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工资很低但是很闲的工作，该不该离职?
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不缺我
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这个还是看你的需求，如果想要高工资，就可以辞职换工作。
我现在的工作就是这样，工资低，比较闲，如果公司一直运营，只要公司不裁我，我不会辞职。有两个原因。
一、我是二胎宝妈，家里两个孩子的
学习
基本上是我负责，接送也大部分我在管。我这个工作就在学校附近，可以顺便接孩子。
人的精力是有限的，拿高工资付出的精力也很多，没有时间管娃，我不想把自己变成女超人，又要管好娃，还要做好工作。臣妾办不到啊！
二、我下午上班，上午会有一整块的时间可以用来做副业，做副业也需要学习。尤其是我做的新媒体写作，更需要时间来磨炼自己。
如果高收入、高强度的工作，我也干不下来。再说已经人到中年，经不起折腾了。也没人要我们这种年龄大的了，只能要做打算，多寻求一份保障。
宁滥毋缺
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那得看看自己的实力。
如果自己有能力，找到更好更高薪的工作，可以辞职。
但是你要知道，更好更高薪的工作也意味着你要付出更多的时间，成本有可能是996，有可能和你的想象不一样。
作为一个以家庭为重的妇女来说，如果你找到的只是普通企业里面最基层的工作，那估计你会后悔，因为每天都忙的要死，干着重复的工作，拿的工资也不高。
如果是找到这样的工作的话，你会不会后悔？还不如拿低工资一点的清闲的工作。
折中一点的办法就是继续干这份工作，对标自己未来想找的工作，这个职位对自己的要求，利用工作空闲的时间自我提升，留意招聘，找到满意的工作之后再辞职。你做这些事情的时候，不要被你单位里面的所有人知道。
另外一种的话就是不辞职，然后再想办法搞点兼职增加收入。
大梦初醒
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个人建议，先别急着离职，观望观望，甚至可以尝试在这片“沃土”上开拓点新领域，比如搞个副业试试。你可能会想，3千的工资确实不算高，但换个角度看，这份工作性价比其实相当不错：它给了你大量的闲暇时间。这不就是搞副业的天然土壤吗？
再想想看，在如今市场不景气的大环境下，稳定其实也是一种难得的财富。而你这份看似不起眼的工作，恰恰提供了这种稳定。与此同时，那些空闲的时间，就是你探索新可能、提升自我价值的宝贵资源。
你可以利用这些时间学习新技能，或者深入研究你感兴趣的领域。说不定，你能在其中找到新的商机，开启你的副业之旅。这样，你不仅有了稳定的收入来源，还有可能通过副业实现更多的收入增长。
当然，离职与否最终还是要看你的个人情况和职业规划。如果你觉得这份工作已经无法满足你的职业发展需求，或者你有更明确的职业目标，那么离职也是值得考虑的选择。但如果你还没有明确的计划，那么不妨先在这片“闲置”的土地上耕种一下，看看能收获什么惊喜！
小怪兽
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1.找好下家不裸离
2.如果未找着合适的下架尽量避开6~9月份这个时间段去离，因为这个时间段你需要同相当一部分的刚毕业的应届生争同一个岗位。
同时也尽量避免年末离，因为找个时间段的其它企业员工一般都会等着年终奖或年后再去寻找新的发展，企业一般也不会在这个阶段去进行较大规模的裁员。别的公司岗位不空出来你这个时间段离职了，你也就相对工作会更为难找。同时一般年底哪怕其它公司因为一些部分原因裁掉了部分员工，可能看着马上都快过年了，在年前都不会再去准备新人顶上了，哪怕招聘了，快过年了企业的重心方向也不会放在这个上面。
3.一定一定要提前一个月打好离职报告，同时尽量别与上家公司闹的太难看，否则下家公司万一有背调 你的处境就会很危险
永不言弃
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现身说法，离职如果能找到比它更好的工作，那果断离。如果没有，千万慎重。
现在这个大环境，是不允许人闲着的，不是单纯收入的问题，人一闲下来容易想法很多，这几年看到的心理方面的问题也特别多，焦虑抑郁率很高，所以有个事情做着，本身就是对自己的一种保护。
如果觉得本职工作无聊，收入不高，且暂时没有更好的跳槽机会，可以兼顾一份副业，根据自己的兴趣爱好，可以是线上的比如电商，比如写作，比如个人IP打造等等，也许未来有一天你的副业就远超主业，到时候离不离职看心情咯。
总之，让自己充实起来，精神状态好收入稳步提升是王道。
雨落弦断
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现在找工作多难啊，当然选择不离职，既然工作很闲，说明有更多的时间用来学习，把他想象为带薪学习的工作
可以看看与工作相关的书籍，提升自己的工作能力和技术，就如《人性的弱点》一书中提到的一个打字员，每天在工作中练习自己的打字速度，哪怕一个星期能每分钟多打一个字也好，在一次技能大赛中拿到第1名，职位由打字员升级到主管
如果真的是工作很清闲，可以摸鱼，你可以学学工作以外的其他技能，比如说考个消防证、二级建造师证、监理证；或者学习写作、图像处理、视频剪辑这种即刻变现的技能
因为我目前就是这么干的，主业不能丢，副业照样留，主业工作干着，给交五险一金，副业能赚一点是一点，哪怕未来副业比主业高了，仍然不能丢主业，比如做个文字工作者写写公众号和问一问，写自己擅长领域的话题，哪怕就是记录跟吐槽，照样每天也能也有收入
现如今社会变化这么大，多学习一点技能必然是好的，以后万一跳槽，简历上也会好看一点的；如果你写作或其他技能比较好，你也可以做成课件卖课赚钱呀，赚钱的方式有很多种，不一定是上班
雨落弦断
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我同学在一家私营企业里面工作，他是那种设计小公司专门给人家画图的，具体的我也说不上，就是每天在电脑上利用CAD软件画图，或者就是根据甲方要求，不断地修改图，直到甲方满意为止。
他们公司总共有10个人，上到老板，下到员工，关系都挺好的，就像一家人一样，工作氛围很轻松，没有工作任务的时候，大家可以坐一起聊天，甚至刷抖音，在电脑上打游戏都是可以的，老板也不会说什么。
虽然他们公司工作氛围真的很不错，扣除五险以外，工资才4200，而且还没有公积金。他就这样在这家公司里面干了9年，9年的时间基本上工资就没有怎么变动。
但是在这9年期间，他买房了，买车了，结婚了，生孩子了，孩子上幼儿园了，还有给父母养老，而且他的父母去年做了一次手术以后，各种花销就特别大，但是他的工资一直这么低，无法跟上家庭开支，再加上孩子今年也要上
小学
了，他不得不做出改变。
所以，在今年五月份的时候，他从这家干了将近10年的公司里面辞职了，哪怕工作氛围再轻松，同事关系再和谐，也架不住现实的需求。
他还是从事自己的老本行了，不过这次找的公司比较大，工作量也很大，隔三差五就需要出差，特别繁忙。
所以当你花钱的地方有很多的时候，你肯定会选择辞职的。
时光倒影
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先说留下来的好处。每天工作不累，下班走两步就到家，这在现在快节奏的
生活
里太珍贵了。你想想，不用挤早晚高峰，晚上还能陪爸妈吃个饭、散散步，周末能多睡会儿懒觉，这种轻松惬意的生活状态，很多人都羡慕不来。而且现在找工作不容易，这份工作起码每月按时拿到工资，生活稳稳当当的，心里也踏实。
但继续干下去也有挺闹心的地方。工作内容一直没变化，时间长了容易让人失去热情，每天就是机械地重复，感觉不到自己在成长，以后想跳槽可能都没什么拿得出手的技能和经验。工资低也是个大问题，要是想攒钱买房子、出去旅游，或者遇到点突发情况，手头紧巴巴的肯定不好受。
可以先给自己一段时间试试改变现状。比如主动和领导沟通，看看能不能换个更有挑战性的岗位，或者参与公司的新项目，说不定能找到新的方向。业余时间也别闲着，考个证、学个新技能，提升自己的竞争力。要是试了一段时间，还是觉得不满意，也别急着裸辞。可以一边工作，一边悄悄投简历找新机会，等拿到合适的offer再走人，这样既能保证收入不断档，又能给自己找到更好的出路。
说到底，这事儿没有标准答案，关键还得看你最看重什么，是眼下的安稳日子，还是未来更大的发展空间，跟着自己的心走就好。
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一、我是二胎宝妈，家里两个孩子的学习基本上是我负责，接送也大部分我在管。我这个工作就在学校附近，可以顺便接孩子。
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二、我下午上班，上午会有一整块的时间可以用来做副业，做副业也需要学习。尤其是我做的新媒体写作，更需要时间来磨炼自己。
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宁滥毋缺
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但是你要知道，更好更高薪的工作也意味着你要付出更多的时间，成本有可能是996，有可能和你的想象不一样。
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如果是找到这样的工作的话，你会不会后悔？还不如拿低工资一点的清闲的工作。
折中一点的办法就是继续干这份工作，对标自己未来想找的工作，这个职位对自己的要求，利用工作空闲的时间自我提升，留意招聘，找到满意的工作之后再辞职。你做这些事情的时候，不要被你单位里面的所有人知道。
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但是在这9年期间，他买房了，买车了，结婚了，生孩子了，孩子上幼儿园了，还有给父母养老，而且他的父母去年做了一次手术以后，各种花销就特别大，但是他的工资一直这么低，无法跟上家庭开支，再加上孩子今年也要上小学了，他不得不做出改变。
所以，在今年五月份的时候，他从这家干了将近10年的公司里面辞职了，哪怕工作氛围再轻松，同事关系再和谐，也架不住现实的需求。
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