电气工程师年龄大了会找不到工作吗

电气工程师年龄大了不是找不到工作，能不能找到工作，核心看你手里的技术积累和项目履历，不是单看年龄数字。

35岁不是这个行业的硬性淘汰门槛。

很多企业招基础执行岗的时候，不愿意要35岁以上，还只停留在基础接线、简单设备调试、入门级PLC编程的人。

做工业自动化方向的电气工程师，只要能独立搞定整条产线的电气方案设计，从元器件选型、PLC程序编写、伺服运动控制、上位机组态，再到现场调试解决疑难故障，哪怕40多岁，大把的设备厂商、系统集成商愿意招。很多项目现场的突发故障，刚入行两三年的年轻人根本摸不到头绪，只有踩过十几年坑的老工程师，能快速定位问题根源，给出可落地的解决方案。

做供配电方向的，手里有注册电气工程师证书，做过大型商业综合体、工业厂房、新能源电站的供配电设计，熟悉《低压配电设计规范》GB50054、《供配电系统设计规范》GB50052这类国标要求，能独立出图、对接审图、处理现场施工的技术问题，50岁都不愁没活干，很多设计院还会专门挖有这类经验的老工程师，把控项目的技术风险。

真正容易被市场筛掉的，是年龄涨了，技术没跟着涨，十几年都只做重复的基础工作，不接触新能源、工业机器人、智能制造这些行业新方向的技术更新，只会老一套的继电器控制逻辑，这类人不管年龄大小，都容易失去岗位竞争力。