新华书店编制员工容不容易进

新华书店编制员工整体不容易进，门槛和竞争都是实打实的。

大家常说的新华书店编制，现在大多是省属国有文化企业的正式合同制，对应省级新华发行集团的正式员工身份，不是事业单位编制。

只有各省、市级新华书店集团官方发布的统一公开招聘，才能拿到这个正式编制身份。

门店自己贴的招聘启事，招的基本都是劳务派遣、临时用工或者门店合同制员工，不算大家认知里的编制岗。

学历门槛卡得很死。

省会城市、市级本部的岗位，基本都要求全日制本科及以上学历，不少岗位还限定了对口专业，比如图书发行、市场营销、财务会计、文秘行政这些，不是随便什么专业都能报。

只有偏远县区的基层岗位，偶尔会把学历要求放宽到全日制大专。

招录流程和公务员招录的流程差不多。

先统一组织笔试，考公共基础知识、行政职业能力测验，还有图书发行相关的行业专业知识，笔试按排名划进面线，达不到线直接就被刷掉了。

进面后是结构化面试，部分专业岗会加试专业技能，面试结束还要走政审和体检，所有环节全通过，才能正式入职拿编制。

热门的省会城市岗位，报录比经常能到几十比一，部分核心岗甚至能到上百比一。

面向应届生的编制岗占比很高，往届生能报的编制岗数量很少，对应的竞争只会更激烈。