工作了才知道学历的重要性
以前常有人说学历并不重要，重要的是看能力，这句话在我看来一半对一半错。
对于以前的人来说，学历高的并不是很多，找工作也往往并不看重学历，以前也并没有可以在网上查询的电子学历，人们对学历也并不是那么看重，有一门手艺就能保证吃喝不愁了，往往对比的是技能这一块。
但对于现在来说，学历已经变得和技能一样重要，甚至更加重要，用人单位往往会看是否本科毕业，是否是全日制本科，没有学历的甚至连门都没踏进去就已经被pass掉了，哪怕有着比本科生更好的技能，也不会被用人单位挖掘。
这一现象一是因为现在的本科生越来越多，市场趋于饱和，学历低就注定在投简历时不会引起人事的注意，同样的能力肯定会选择学历高的一方。二是对于企业，普遍认为应届本科生的学习能力会更强，培养成本会更低。而对于往届生，若多年无能力提升，没有明确的发展目标，企业会认为不具备发展潜力，不能为公司带来变化，这时有一个学历提升的点，也算是加分项了。
但有些行业学历也并不是刚需，比如焊工，电工，工地的架子工等，他们的工资并不低，普遍一个月都有七八千以上，但是工作并不轻松。对于不想很累工资又不低的，学历就尤为重要了，学历既可以当做敲门砖，在评职称，加薪等方面也会发挥作用
对于以前的人来说，学历高的并不是很多，找工作也往往并不看重学历，以前也并没有可以在网上查询的电子学历，人们对学历也并不是那么看重，有一门手艺就能保证吃喝不愁了，往往对比的是技能这一块。
但对于现在来说，学历已经变得和技能一样重要，甚至更加重要，用人单位往往会看是否本科毕业，是否是全日制本科，没有学历的甚至连门都没踏进去就已经被pass掉了，哪怕有着比本科生更好的技能，也不会被用人单位挖掘。
这一现象一是因为现在的本科生越来越多，市场趋于饱和，学历低就注定在投简历时不会引起人事的注意，同样的能力肯定会选择学历高的一方。二是对于企业，普遍认为应届本科生的学习能力会更强，培养成本会更低。而对于往届生，若多年无能力提升，没有明确的发展目标，企业会认为不具备发展潜力，不能为公司带来变化，这时有一个学历提升的点，也算是加分项了。
但有些行业学历也并不是刚需，比如焊工，电工，工地的架子工等，他们的工资并不低，普遍一个月都有七八千以上，但是工作并不轻松。对于不想很累工资又不低的，学历就尤为重要了，学历既可以当做敲门砖，在评职称，加薪等方面也会发挥作用
